Tras el bloqueo de SEPE los sindicatos exigen a la Junta que regule el teletrabajo para evitar ciberataques a la administración pública

Consejería Junta de Andalucía

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Tras el episodio del bloqueo del SEPE por un virus informático, el sindicato cree que es “perentorio que la Administración autonómica dé pasos firmes hacia una normativa sobre la modalidad laboral no presencial, que debe incluir aspectos como la seguridad en la red”

El sindicato CSIF (Central Sindical Independiente y de Funcionarios) ha exigido a la Junta de Andalucía que avance en una regulación permanente del trabajo no presencial que haga posible minimizar los riesgos por problemas de ciberseguridad que pueden producirse cuando se lleva a cabo esta modalidad laboral sin medidas de seguridad suficientes en la red.

Tras el episodio ocurrido en el Servicio de Empleo Estatal (SEPE), que lleva una semana bloqueado como consecuencia de un virus informático cuyo origen aún se desconoce, la vicepresidenta de CSIF Andalucía, Yolanda Salgado, ha aprovechado para instar a la Administración autonómica a “dar pasos firmes hacia una normativa sobre la modalidad laboral no presencial de cara al futuro, que debe incluir, entre otros, aspectos como la seguridad en la red y los medios con los que realicen su labor los empleados y empleadas del sector público andaluz”.

Salgado ha recordado que, “aunque la Junta ha tomado medidas transitorias en materia de teletrabajo para la prevención de la propagación del Sars CoV-2, lo cierto es que Andalucía sigue sin contar con una normativa permanente y de futuro sobre esta modalidad laboral, que desde CSIF entendemos que debe ser opcional y voluntaria y que debe estar vinculada a los puestos de trabajo concretos, dependiendo de sus características”.

Teletrabajo en la pandemia, experimento forzado por las circunstancias

“El teletrabajo realizado por los empleados y empleadas públicas durante esta pandemia ha sido un experimento forzado por la necesidad de confinamiento y de prevención que ha habido en cada momento”, ha apuntado la responsable sindical, que ha subrayado, no obstante, que “este trabajo remoto ha tenido un buen resultado gracias a la responsabilidad y a la buena voluntad de los trabajadores, que incluso han puesto sus propios medios para desarrollarlo”.

No obstante, para CSIF Andalucía “es urgente que la Junta se tome este asunto en serio, adopte un compromiso real y comience a apostar por regular el trabajo no presencial de una forma permanente, una modalidad con la que la Administración autonómica aún no cuenta y que es preciso desarrollar cuanto antes”, ha añadido la vicepresidenta de CSIF-A.

El 8 de mayo de 2020 se acordó en la Mesa General de Negociación Común del Personal Funcionario, Estatutario y Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, la puesta en marcha de la comisión para la implantación del teletrabajo en la comunidad autónoma. Esta comisión ha funcionado hasta ahora exclusivamente para cuestiones relacionadas con la pandemia, si bien CSIF-A propone que comience a abordarse una regulación permanente del teletrabajo que aún no se ha iniciado.

El teletrabajo ha llegado para quedarse y permitirá una organización del trabajo mucho más humana, de forma que avancemos en derechos laborales y no se dé ni un paso atrás en materia de conciliación”, según la representante sindical, que ha resaltado “la importancia que tiene regular dicha modalidad para impedir problemas de seguridad que afecten a la Administración y a los servicios públicos que presta y también a la empresa privada”, ha concluido.