Enfermeros de urgencias de Atención Primaria en Andalucía protestan por los recortes y su precariedad laboral

Enfermería Andalucía SATSE

SATSE y los Enfermeros de EBAP adscritos al Dispositivo de Apoyo reivindican la regulación inmediata de sus condiciones laborales y retributivas, y exigen una calendarización de las mesas de negociación de urgencias,

Los profesionales de Enfermería de Urgencias de Atención Primaria, convocados por el Sindicato de Enfermería, SATSE, en Sevilla, ha vuelto a mostrar con una protesta su malestar con el Servicio Andaluz de Salud (SAS), «ante la falta de diligencia en las negociaciones establecidas para resolver el conflicto de las condiciones laborales de este personal».

SATSE explica que los enfermeros y enfermeras del Dispositivo de Apoyo de Urgencias de los Centros de Salud de Sevilla han reanudado las protestas para exigir la regularización de sus condiciones laborales y retributivas de forma acorde a las condiciones de nocturnidad, turnicidad, penosidad y peligrosidad, y trabajo en fines de semana y festivo que desarrollan en su jornada ordinaria.

El Sindicato de Enfermería convoca estas protestas tras dilatar en más de un año esta problemática de recortes salariales a estos profesionales, ante la falta de regularización de sus especiales condiciones de trabajo y ante la pasividad, inactividad y reiterados incumplimientos de los compromisos por parte del SAS para buscar soluciones negociadas al conflicto, así como por la ausencia de una calendarización de las diferentes reuniones de las mesas de negociación de urgencias.

La organización sindical asegura que «la falta de interés por parte de la Administración andaluza en resolver este conflicto es evidente, mostrando en cada una de estas mesas de negociación de urgencias una falta de diligencia absoluta en llegar a un punto de acuerdo para la resolución del conflicto, dilatando la negociación en el tiempo y sin visos de llegar a acuerdos».

Tanto es así, continúa explicando SATSE, «que no se atiende ni responde a las diferentes solicitudes de reunión solicitadas por los profesionales afectados, que han sido en más de tres ocasiones al Director Gerente del Distrito Sevilla y en más de dos ocasiones a la Directora General de Personal del SAS para tratar sus especiales condiciones de trabajo».

Este conflicto, recuerda SATSE, lo mantiene abierto la plantilla de enfermería del SUAP con la Dirección del Distrito Sanitario Sevilla del Servicio Andaluz de Salud (SAS) desde hace más de un año cuando se les aplicó un recorte en sus salarios, tras una decisión unilateral de la Dirección del Distrito, dejándoles de reconocer y pagar el trabajo a turnos en festivos, noches o fines de semana (conceptos que a cualquier otro profesional con trabajo a turnos del SAS si se les abonan), y pasando a cobrar como si trabajaran en un turno fijo de mañana de lunes a viernes, suponiendo ello una merma retributiva del 30 por ciento del salario.