Los sindicatos piden que se mantengan los ERTES para evitar «despidos en masa»

Los sindicatos piden que se mantengan los ERTES para evitar «despidos en masa»

UGT considera que hay que controlar la pandemia para garantizar la actividad y el empleo y exige a las Administraciones los recursos necesarios para acelerar el proceso de vacunación.

Insta a seguir manteniendo el escudo social a empresas y hogares y prorrogar el acuerdo de ERTES, que finaliza este mes, haciendo hincapié en la necesidad de evitar los despidos una vez se supere la crisis sanitaria.

Exige el aumento del SMI, pues su congelación es injusta y contraproducente, y consensuar cuanto antes un nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, que ha finalizado el 31 de diciembre. Ambas cuestiones son esenciales para generar confianza y relanzar la economía y el empleo. 

El sindicato considera fundamental que este año se inicie la demolición de las reformas laborales, en especial la de 2012, que ha precarizado el trabajo y ha devaluado los salarios. Asimismo, reclama reforzar las políticas activas de empleo y los Servicios Públicos de Empleo, como instrumentos esenciales para mejorar la inserción en el empleo de las personas trabajadoras.

Los datos de paro y afiliación confirman, una vez más, la absoluta dependencia de la actividad y el empleo de la evolución de la pandemia, por tanto, hablar de empleo supone garantizar en primer lugar la salud de la población y acelerar el proceso de vacunación que acaba de iniciarse.

Mientras tanto es vital seguir protegiendo las rentas y los empleos en empresas y hogares. No es el momento de escatimar recursos, sino de invertir. Un primer paso para ello ha sido la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado para 2021, pero también es imprescindible prorrogar el actual acuerdo de los ERTE, que termina el 31 de enero. Este acuerdo debe servir para ayudar a las empresas, pero al mismo tiempo debe garantizar la permanencia del empleo una vez superada la crisis, es decir evitar despidos. 

Por otro lado, es preciso que aumente el Salario Mínimo Interprofesional, porque su congelación es injusta, para los trabajadores y trabajadoras que menos ganan, y contraproducente para la economía y el empleo y consensuar, lo antes posible, un nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva que sustituya al que ha finalizado el 31 de diciembre.

El sindicato considera que las organizaciones empresariales deberían abandonar la actitud de bloqueo y apoyar estas dos actuaciones, tal y como han hecho hasta ahora con los acuerdos sobre ERTE.

UGT recuerda que el impacto de la pandemia no puede ocultar los desequilibrios esenciales de nuestro mercado laboral, sobre todo la elevada precariedad, que hace que muchos empleos sean frágiles, volátiles y poco productivos.  En este sentido, es urgente acometer la derogación de la reforma laboral de 2012, como paso previo para construir un nuevo marco laboral más equilibrado y eficiente, que permita que la próxima reactivación se realice sobre la base de la creación de empleo de calidad, estable, seguro, más productivo y mejor retribuido.

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